L’art. 29 co. 7 e ss. del DL 19/2024 (DL “PNRR”) prevede la possibilità per le imprese che hanno ricevuto controlli ispettivi in materia di lavoro e legislazione sociale senza che siano emerse violazioni o contestazioni, la possibilità di essere iscritte in un apposito elenco informatico denominato “Lista di conformità INL”, consultabile pubblicamente tramite il portale dell’Ispettorato nazionale del Lavoro.
L’iscrizione nella “Lista di conformità INL”, che deve avvenire previo assenso dei datori di lavoro, consente a questi ultimi di non essere sottoposti, per un periodo di 12 mesi dalla data di iscrizione, a ulteriori verifiche da parte dell’Ispettorato nelle materie oggetto degli accertamenti.
il divieto di nuovo controllo opera nei confronti del solo INL e non di altri enti e cede il passo rispetto a verifiche in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro o svolte a seguito di richieste di intervento presentante dai lavoratori o su delega della Procura della Repubblica.
